Deputy HR Manager

PT Mega Usaha, perusahaan terkemuka di sektor industri, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Semarang, Jawa Tengah. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan dapat bekerja sama dengan tim untuk mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan pemilihan karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan profesional.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan sumber daya manusia yang optimal untuk mendukung tujuan bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di peran manajerial.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Kemampuan untuk mengelola proyek kompleks dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Pengalaman dalam penggunaan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.
• Sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia (seperti SHRM-CP atau SPHR) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait